開催を報告いたします【第6回　士業経営勉強会】 - 【七転び、八起き。】崎田　和伸ブログ

※リンクは原則、新しいタブが開きます。

わたしが主催するのは最後となります、士業経営勉強会。

3月19日（水）18時30分～

第6回目、開催いたしました。

開催のご案内ページはこちら　↓↓

http://samurai-keiei.com/kaisai6.html

主催者変更について

事前にお知らせしていた内容はこちら↓↓

http://samurai-keiei.com/office.html#henko

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「ん？どうして、士業事務所が主催しているの？士業向けコンサルタント会社ならわかるけど。」

そう思う方が中にはいらっしゃるかもしれません。

主催している理由は・・・

「わたし自身が、暗中模索。

いろんな士業事務所の経営者さんと勉強したいから」。

です。

こういう会が近辺になかったので、一昨年か、立ち上げました。

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さて、今回の講義は・・・

「女性スタッフの戦力化」

株式会社オプトプランニング　の高橋社長に講演いただきました。

士業の事務所構成として、大部分を占める、女性スタッフの戦力化について。
女性スタッフひいては、女性のプレーヤー・マネージャーを育てるコツ。
などなど、お話をしていただきました。

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今回の参加士業事務所は、

・弁護士事務所

・税理士事務所

・社会保険労務士事務所

・行政書士事務所

の４業種。

参考：株式会社オプトプランニングウェブサイト

http://opt-p.co.jp/

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前半は、講演。

後半は、食事と情報交換です。

以下、様子をご紹介します。

講義の様子ですね。

レジュメの表紙はこちらです↓↓

男性と女性の違いから始まり、育成の考え方、ノウハウなど、すごくタメになる内容でした。

この手の講演は、ちまたでは、あまり無いです。

オプトプランニングさんは、すばらしいこと、しておられますね。

なお、

「女性の戦力化」というと、

・女性を上手に使って儲けよう

といった考え方に結び付きやすいですが、そうではありません。

女性のキャリアを知り、理解することで、

働きやすい環境、キャリアアップへの道筋を作ります。

もちろん、働いてもらうからには、業績に良い影響を与えてもらう存在でなくてはなりません。

女性に働いてもらうこと。

これは、いろんな要素が絡みます。

議論はあるにせよ、現実的には

・育児

・家事

・夫の転勤

・介護

など、男性よりも影響が大きいものがあります。

キャリアを積んでゆくのも、独特です。

出産でキャリアを捨てざるを得ない方もたくさんおられます。

女性に働いてもらうこと、は、これらを理解したうえで臨まないといけないのですね。

女性に働いてもらうことを学び、実践することは、より良い「協働」となります。

根本には・・・

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職員満足は顧客満足

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があります。

職員が満足していない会社は、笑顔がありません。

笑顔がない会社は、顧客に良い商品、サービスの提供なんて、できません。

こういう視点で、今回、「女性の戦力化」というタイトルで、講演いただきました。

講師の高橋社長も、自らの生きてきた道を糧にして、女性戦力化コンサルティングを提供しておられます。

すごく重みがありますね。

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次の写真は、講演後の、食事しながらの質疑応答、情報交換です。

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今回、とっても、貴重なお話を聞くことができました。

今後に活かしてまいりたいと思います。

以上、投稿者、崎田　和伸でした。

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