【終了】行政書士補助者求人終了のお知らせ
８月下旬、求人のお知らせをさせてもらいました。
あれから日は経っていませんが、良い方が応募して下さり、採用が決定しましたので、ここに報告いたします。
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今回、実は、わたしに採用権限はありませんでした。
採否は、社員行政書士※に権限を持ってもらいました。
※一般の会社で言うところの、取締役。
わたしは何度も何度も面接し、採用し、教育してきました。
その経験を伝え、実際に採用という行為をしてもらう。
あ、一応、その責任は、人生を懸けて、わたし、取ります(^_^;)
そういえば、ある言葉を思い出しました。
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やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。
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実は、この名言には、続きがあります。
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話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
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いや～深い。深すぎる。
７０年前の軍人の言葉とは思えません。
ぜんぜん。
日独伊三国同盟や、日米開戦に、断固として反対していたそうで。
連合艦隊司令長官は、本来、引退まぎわの閑職です。
左遷だったのかもしれませんね。
日米開戦に真っ向から反対していた人物が、真珠湾攻撃の最高責任者として、奇襲を指揮する・・・。
なんという皮肉でしょう。
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話が、歴史・戦史という大好きなジャンルに行ってしまいそうなので、引き戻します(-_-;)
（ああ、語りたい・・・）
これから、実務担当部署は、受け入れ準備と実務計画の立案、教育の開始。
わたしと補佐の職員は、イラストの制作、ページ更新、業務システム系の加入作業、などなど。
しばらく、忙しい日々が続きそうです。
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数字的にハッキリ言うと・・・
求人して、戦力になってもらうまで、事業体にとっては「投資」です。
投資にリターンがあるかどうかは、それまでの事業体の「歴史」に左右されると思います。
この歴史がきちんとしているかどうかで、成功か失敗か、ハッキリ、分かれます。
特に、人材はその差が大きい。
そして、長期間にわたって、深く、深く、影響します。
まさに、「企業は人なり」。
そりゃまあ、恐ろしいです(-_-;)
そんな中で、いつも、この言葉を思い出します。
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やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
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五十六さん、深いぞ。
以上、投稿者、崎田 和伸でした。
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